AMEDAS: การรายงานประจำเดือน (สถิติทหารกระทำความผิด)

👤 สำหรับบทบาท: อศจ. / เจ้าหน้าที่ วัตถุประสงค์: เพื่อใช้สำหรับบันทึกและรวบรวม “สถิติทหารกระทำความผิดวินัย/กฎหมาย” (ทบ.๓๔๑ – ๐๐๕) ในแต่ละเดือนเข้าสู่ระบบส่วนกลาง เพื่อให้ผู้บังคับบัญชาสามารถเรียกดูภาพรวม สรุปยอด และส่งออกรายงานสถิติได้อย่างถูกต้องและรวดเร็ว 1.…

AMEDAS: การรายงานประจำเดือน (สถิติทหารละเมิดประมวลจริยธรรม)

👤 สำหรับบทบาท: อศจ. / เจ้าหน้าที่ วัตถุประสงค์: เพื่อใช้สำหรับบันทึกและรวบรวม “สถิติทหารฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามประมวลจริยธรรม” ในแต่ละเดือนเข้าสู่ระบบส่วนกลาง เพื่อให้ผู้บังคับบัญชาสามารถเรียกดูภาพรวม สรุปยอด และส่งออกรายงานสถิติได้อย่างถูกต้อง 1. การเข้าสู่เมนูรายงาน 2. การค้นหาและการดูข้อมูล…

AMEDAS: การรายงานประจำเดือน (การอบรมศีลธรรมฯ)

👤 สำหรับบทบาท: อศจ. / เจ้าหน้าที่ วัตถุประสงค์: เพื่อใช้สำหรับบันทึกผลการจัดกิจกรรมและส่ง “รายงานการอบรมศีลธรรมวัฒนธรรมทหารประจำเดือน (ทบ. ๓๔๑ – ๐๐๒)” เข้าสู่ระบบส่วนกลาง เพื่อเป็นข้อมูลสถิติของหน่วยงาน 1. การเข้าสู่เมนูรายงาน…

AMEDAS: การรายงานประจำเดือน (กิจกรรมส่งเสริมคุณธรรม)

👤 สำหรับบทบาท: อศจ. / เจ้าหน้าที่ วัตถุประสงค์: เพื่อใช้สำหรับบันทึกและรวบรวมสถิติยอดกำลังพลที่เข้าร่วม “กิจกรรมส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม” ในแต่ละเดือนเข้าสู่ระบบส่วนกลาง เพื่อให้ผู้บังคับบัญชาสามารถเรียกดูภาพรวมและส่งออกรายงานได้ 1. การเข้าสู่เมนูรายงาน 2. การค้นหาและการดูข้อมูล 3. การสร้างรายงานประจำเดือนฉบับใหม่…

AMEDAS: การรายงานการปฏิบัติ

👤 สำหรับบทบาท: อศจ. / เจ้าหน้าที่ วัตถุประสงค์: เพื่อใช้สำหรับสร้างรายงานการปฏิบัติงานในรูปแบบของอัลบั้มภาพกิจกรรม (Gallery) โดยให้เจ้าหน้าที่สามารถอัปโหลดรูปภาพ จัดเก็บข้อมูลรายละเอียดกิจกรรม จัดเรียงลำดับภาพ และเรียกดูข้อมูลย้อนหลังได้อย่างเป็นหมวดหมู่ 1. การเข้าสู่เมนูรายงานการปฏิบัติ 2. การสร้างและเพิ่มรายงานการปฏิบัติ…

AMEDAS: การตรวจสอบ Username & Password ของหน่วยขึ้นตรง

👤 สำหรับบทบาท: อศจ. / เจ้าหน้าที่ วัตถุประสงค์: คู่มือนี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ อศจ. หรือเจ้าหน้าที่ของหน่วยต้นสังกัด สามารถตรวจสอบและคัดลอกข้อมูลบัญชีผู้ใช้งาน (Username) และรหัสผ่าน (Password) ของหน่วยขึ้นตรง (นขต.) ที่อยู่ภายใต้การดูแลของตนเองได้…

AMEDAS: การตรวจสอบการอัปโหลดเอกสารของหน่วยขึ้นตรง (นขต.)

👤 สำหรับบทบาท: อศจ. / เจ้าหน้าที่ วัตถุประสงค์: ระบบเปิดให้ อศจ. หรือเจ้าหน้าที่ของหน่วยเหนือ สามารถติดตาม ตรวจสอบ และดูรายละเอียดเอกสารหลักฐานต่างๆ ที่หน่วยขึ้นตรง (นขต.) ภายใต้การดูแลของท่านได้ทำการอัปโหลดเข้าสู่ระบบ เพื่อความสะดวกในการกำกับดูแลและให้คำแนะนำก่อนถึงขั้นตอนการประเมินจากคณะกรรมการ…

AMEDAS: การอัปโหลดเอกสารเพื่อการรับตรวจ

👤 สำหรับบทบาท: อศจ. / เจ้าหน้าที่ เพื่อเตรียมความพร้อมรับการตรวจประเมิน ท่านสามารถส่งเอกสารหลักฐานต่างๆ เข้าสู่ระบบได้ตามขั้นตอนดังต่อไปนี้: 1. เริ่มต้นที่ คลิกเมนู “หน่วยของฉัน” 2. ในหน้า “หน่วยของฉัน” ให้คลิก…

AMEDAS: การเลือกบทบาท (ระดับสิทธิ์) ในการใช้งาน

👤 สำหรับ: ผู้ใช้งานทุกคน (Every User) วัตถุประสงค์: ระบบถูกออกแบบมาให้รองรับการทำงานที่หลากหลายผ่านบัญชีผู้ใช้ (Account) เดียว โดยใช้ระบบการแบ่งระดับสิทธิ์ (Role-Based Access Control) เพื่อให้ผู้ใช้งานเห็นเมนูและฟังก์ชันการทำงานที่ตรงกับภาระหน้าที่ของตนเองเท่านั้น คู่มือนี้จะแนะนำวิธีการสลับหรือเลือกบทบาทการใช้งานของท่าน 1.…

AMEDAS: การตรวจรายงานรายปี (สถิติทหารกระทำความผิด)

👤 สำหรับบทบาท: ผู้ตรวจรายงาน วัตถุประสงค์: เพื่อใช้ในการติดตาม ตรวจสอบ และวิเคราะห์สถิติการกระทำความผิดวินัยหรือกฎหมายของกำลังพลแบบรวบยอดตลอดทั้งปีงบประมาณ (12 เดือน) ช่วยให้ผู้ตรวจรายงานสามารถประเมินแนวโน้มและสรุปจำนวนผู้กระทำความผิดของแต่ละหน่วยงานในภาพรวมประจำปีได้อย่างมีประสิทธิภาพ 1. วิธีการเข้าสู่เมนู 2. การค้นหาและดูสถิติภาพรวมรายปี (Overview) ท่านสามารถระบุเงื่อนไขที่ต้องการ…

AMEDAS: การตรวจรายงานรายปี (สถิติทหารละเมิดประมวลจริยธรรม)

👤 สำหรับบทบาท: ผู้ตรวจรายงาน วัตถุประสงค์: เพื่อตรวจสอบและรวบรวมข้อมูลสถิติภาพรวมของการที่กำลังพลฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมตลอดทั้งปีงบประมาณ ช่วยให้ผู้ตรวจรายงานสามารถวิเคราะห์แนวโน้มและสรุปยอดผู้กระทำความผิดในแต่ละหมวดหมู่และแต่ละประเภทกำลังพลได้อย่างครบถ้วน 1. วิธีการเข้าสู่เมนู 2. การค้นหาและดูสถิติภาพรวมรายปี (Overview) ท่านสามารถระบุเงื่อนไขการค้นหา เพื่อให้ระบบประมวลผลยอดสะสมของการกระทำความผิดตลอด 12 เดือนในรอบปีงบประมาณนั้นมาแสดงในรูปแบบตาราง ขั้นตอนการใช้งาน:…

AMEDAS: การตรวจรายงานรายปี (การอบรมศีลธรรมฯ)

👤 สำหรับบทบาท: ผู้ตรวจรายงาน วัตถุประสงค์: เพื่อใช้ในการติดตาม ตรวจสอบ และวิเคราะห์สถิติการจัด “การอบรมศีลธรรมวัฒนธรรมทหาร (ยามปกติ)” ของหน่วยงานต่างๆ แบบรวบยอดตลอดทั้งปีงบประมาณ (12 เดือน) ช่วยให้ผู้บังคับบัญชาและผู้ตรวจประเมินผลเห็นภาพรวมและประสิทธิภาพการดำเนินงานของหน่วยงานได้อย่างครบถ้วน 1. วิธีการเข้าสู่เมนู…